Именно эта  фраза как нельзя лучше характеризует смену №3 участка по пошиву упаковочной тары крутильно-ткацкого цеха.

Крутильно-ткацкий — один из самых крупных цехов завода искусственного волокна, где трудится более четырехсот человек, триста из которых — на швейном участке. В КТЦ производят широкий ассортимент продукции предприятия: МКР, мешки ,укрытия и др.

Ежегодно после окончания различных учебных заведений в цех на работу устраиваются швеи. В этом году ряды химиков пополнили двадцать четыре молодые швеи. К слову, две из них родом из Светлогорска, остальные приехали из Гродно, Гомеля, Жлобина, Рогачёва и Наровли.

— К нам на работу приходят после окончания колледжа либо училища, но на предприятии есть программа, по которой после трёх месяцев обучения можно получить профессию «Швея 3 разряда», — рассказывает начальник крутильно-ткацкого цеха Михаил Быков.

Смена передовиков

Участок по пошиву упаковочной тары был организован в КТЦ в 2011 году. До этого швеи работали на этом же участке, но в цехе нетканых материалов.

В смене №3 работает около 70 человек, основные профессии — швея и сортировщик.

По словам начальника цеха, работники смены часто в  передовиках цеха, а еще постоянные победители конкурсов профессионального мастерства.  Швеи Анжелика Кирсанова и Ирина Сидорейко  ни один год подряд занимают первые места.

Труд швеи на участке по пошиву упаковочной тары разительно отличается от труда швеи одежды или постельного белья.

Человек за смену должен отшить норму МКР (мягкий контейнер разовый — примечание), мешков, вкладышей, укрытий. А материал МКР – не бязь или хлопок, это полипропиленовое полотно – жёсткий материал химического производства

— В среднем за смену на участке отшивается от 2000 до 4000 единиц продукции различного ассортимента, сортировщики её складывают, комплектуют и направляют на упаковку. Готовые паллеты отправляются на отгрузку,  – рассказывает начальник цеха Михаил Быков. – На складах ничего не задерживается. Стараемся удовлетворить спрос потребителей.

Стоит отметить, что один сортировщик в смене обслуживает до пяти швей (нет работы швеи без работы сортировщика — примечание автора). Пока швея шьёт,  сортировщик комплектует заготовки вкладышами. А МКР далеко не маленьких размеров, поэтому работа в КТЦ требует хорошей физической подготовки и терпения, а еще большой ответственности.

Лучший бригадир

— Чтобы шить упаковочную тару нужно быть, прежде всего, внимательным и уметь думать, — говорит бригадир смены №3 Ирина Вишневская. — МКР подвешивается на крюки, поэтому швее надо внимательно смотреть за качеством шва, не допускать пропуска стежков. На нас лежит большая ответственность за качество продукции.

Ирина Вишневская пришла на предприятие летом 2009 года швеёй в ЦНМ на участок по пошиву упаковочной тары.

А начиналось всё с детства, когда маленькая Ира начала шить. Дальше была работа в ателье, где Ирина, не имея профильного образования, работала в отделе по пошиву верхней одежды.

— Когда в Светлогорском техникуме появилась профессия «модельер-конструктор», поступила не раздумывая, — говорит Ирина Вишневская. – Потом пришла в ОАО «СветлогорскХимволокно».

Спустя несколько лет работы, уже после перевода участка с ЦНМ в крутильно-ткацкий цех Ирина Вишневская была назначена бригадиром смены №3.

 За годы труда Ирина Семёновна обучила ни одного специалиста, за что была отмечена грамотами районного Совета депутатов и Светлогорской райисполкома. Её имя заносилось и на цеховую доску почёта и на заводскую. Она не понаслышке знает, как непрост и ответственен труд швеи.

— Не люблю ленивых, — говорит Ирина Семёновна. – К сожалению, сейчас всё чаще молодёжь ничего не умеет, приходится прилагать массу усилий, чтобы всему научить, объяснить тонкости ремесла.

В смене Ирину Семёновну уважают за честность и справедливость, за умение сплотить коллектив, где каждый занят своим делом и на своём месте.

— Мне нравиться работать на заводе, — говорит Ирина Вишневская. – Конечно, бывают трудности, но у меня хорошая смена и коллектив, который в команде работает на результат.

Ольга Мороз