Повышение качества и усиление конкурентоспособности трудовых ресурсов — одна из главных государственных задач. В этом смысле подготовка кадров на уровне профессионально-технического и среднего специального образования рассматривается как один из важнейших ресурсов для государства, важный механизм экономического роста и инновационного развития. В Беларуси достаточно профессиональных учреждений (более 350) и охватывают они практически все регионы. Одно из таких учебных заведений – Светлогорский индустриальный колледж — окончил Евгений Сикорский, электромонтёр 6 разряда монтажно-наладочного участка ЦЭС.

Евгений  поступил в колледж после 9 классов на специальность «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования».  Далее — отработка на одном из предприятий района. Попробовал — не понравилось, решил перераспределиться в ОАО «СветлогорскХимволокно», где трудится вот уже полтора года.

— Коллектив принял хорошо, в цехе много молодёжи, все дружные, работа нравится. Коллеги подсказывают и учат тому, что знают сами, — рассказывает Евгений Сикорский. – Наш участок занимается монтажом новых кабельных линий на производстве, реконструкцией, демонтажем старого оборудования и монтажом нового.

Евгений говорит, что сейчас большинство молодых людей идут работать на предприятия для старта карьеры, наработки опыта и стажа:

— Чтобы стать профессионалом в выбранном деле, нужно, во-первых любить свою профессию, а во-вторых всегда познавать что-то новое, потому что знания – величина бесконечная, даже долго работая можно что-то узнать то, чего ранее не знал.

К слову, сегодня Евгений — студент последнего курса Международного экологический института, получает профессию инженера — энергоменеджера.

— Друзья также работают здесь на предприятии, да и многие знакомые идут на завод, потому что здесь хорошая зарплата, — говорит Евгений.

А еще, по словам молодого человека, большое предприятие – это возможность участвовать в различных мероприятиях, ездить на экскурсии и в различные интересные поездки. Так, Евгений Сикорский принял участие в Первом молодёжном форуме работников нефтехимической отрасли «Знай свой край». В планах у Евгения дальнейшая работа на предприятии (несмотря на то, что отработка закончилась – примечание автора), а молодым специалистам он желает ничего не бояться: «Спрашивайте, проявляйте интерес, коллектив хороший, вам обязательно помогут!»

В 2024 году в ОАО «СветлогорскХимволокно»  по распределению пришли на работу 45 молодых специалистов.  Пять из них окончили высшие учебные заведения, тридцать четыре получили средне-специальное образование, шесть —  профессионально-техническое.

Ольга Мороз