Сегодня ОАО «СветлогорскХимволокно» стало площадкой для обмена опытом представителей идеологической вертикали Гомельщины. На базе градообразующего предприятия Светлогорска состоялось выездное занятие, направленное на повышение профессионального уровня специалистов, курирующих  идеологическую сферу региона.

В мероприятии приняли участие заместители руководителей предприятий и организаций области, ответственные за организацию и ведение идеологической работы в трудовых коллективах и с молодежью. Основная цель встречи — изучить успешные практики работы с людьми, применяемые на одном из крупнейших химических предприятий региона.

Знакомство с предприятием началось с презентации его масштабных возможностей. Для гостей была организована насыщенная экскурсия, ключевой точкой которой стало посещение выставочной экспозиции на втором этаже заводоуправления. Участники смогли наглядно оценить спектр выпускаемой продукции от высокотехнологичных «умных» нитей, нетканых материалов до медицинских перчаток и других импортозамещающих инновационных разработок.

После экскурсии заместитель генерального директора Общества Денис Науменков ознакомил участников с направлениями идеологической работы. В своем докладе он детально осветил все ключевые аспекты, отметив, что идеологическая работа на предприятии  — это непрерывный, системный процесс, охватывающий все категории работников. Особое внимание уделяется поддержанию здорового морально-психологического климата, социальной защите химиков, сохранению исторической памяти. Спикер  также подчеркнул, что в числе ключевых направлений и работа с молодежью: всесторонняя поддержка молодых специалистов, обеспечение жильем, создание условий для самореализации и профессионального роста, организация активного досуга, образовательных мастер-классов и патриотических мероприятий.

О том, как на практике формируется патриотизм, преданность родному предприятию и высокий корпоративный дух через живые инициативы, участникам выездного занятия рассказала специалист по культурно-массовой работе и экскурсионной деятельности Ирина Петрушко. Проводимые мероприятия и тематические проекты помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе, а опытным специалистам — чувствовать свою причастность к общему делу. Настоящей визитной карточкой предприятия в сфере реализации молодежной политики, воспитания патриотизма стал форум работающей молодежи «Знай свой край». Этот интерактивный проект  способствует глубокому изучению истории Беларуси.

— Идея заключалась в том, чтобы перенести тему войны в интерактивное пространство, — отметила в своем выступлении  Ирина Петрушко. — Мы хотели, чтобы участники не просто слушали, а действовали, чувствовали, сопереживали, погружаясь в историческое прошлое.

Участники семинара отметили высокий уровень организации мероприятия и подчеркнули, что презентованный опыт ОАО «СветлогорскХимволокно» свидетельствует о том, что предприятие является ориентиром не только в сфере производства, но и в вопросах эффективного взаимодействия с трудовым коллективом.

Мила Александрова