К объединению цехов сортировочно-упаковочного и тары и переработки отходов на заводе полиэфирной текстильной нити готовились постепенно. Основная цель – снижение затрат. Приказ о создании нового структурного подразделения — цех переработки и упаковки (далее ЦПУ) — был подписан 1 апреля 2026 года.

Новое название цеха в структуре ОАО «СветлогорскХимволокно» уже почти полгода.  Основная задача ЦПУ  неизменна:  выпуск качественной продукции, выполнение работ в соответствии с планом, технологическими требованиями и стандартами безопасности.

Списочный состав ЦПУ — 135 человек, 80% из которых составляют женщины.  Средний возраст работников —  45-50 лет.

Основные профессии: машинист экструдера, оператор крутильного оборудования, машинист агломерации, операторы чёсального оборудования, термоскрепляющего оборудования, сортировщики, комплектовщики.

Начальник ЦПУ Олег Песиков убеждён в том, что цех для ЗПТН имеет стратегическое значение:

— Путём переработки отходов мы выпускаем востребованную  продукцию – сеновязальный шпагат, полотна иглопробивные нетканые и, таким образом, защищаем окружающую среду, экономим ресурсы, снижаем зависимость от первичного сырья. Ещё одна из немаловажных задач цеха – упаковка и сдача на склад полиэфирной нити, которая отправляется потребителю.

Трудовой путь руководителя и представителя трудовой династии на предприятии начинался в 2008 году после окончания школы. Олег Александрович пришёл в ЦГВиТ-2 оператором кручения и вытяжки. Заочно окончил Гомельский государственный технический университет имени П.О.Сухого и спустя годы возглавил объединённый ЦГВиТ. Тот период он называет школой жизни, давшей серьёзный багаж знаний и опыта, как профессионального, так и жизненного. Тот период был стартом к следующему шагу.

Лидерские качества Олега Песикова не остались незамеченными. Ему, как перспективному специалисту, доверили возглавить цех тары и переработки отходов ЗПТН. А уже в апреле 2026 года — ЦПУ. Из непродолжительного опыта руководства он вывел для себя аксиому: во главе угла для руководителя должно быть поддержание морально-психологического климата в коллективе:

— Безусловно, обеспечение выпуска качественной продукции, нормальных условий труда, соответствующей зарплаты – это три кита производства, но не будет здорового морально-психологического климата в коллективе, не будет качественной работы, — уверен Олег Александрович. – Поэтому стараюсь ежедневно общаться с людьми, при необходимости беседовать индивидуально. Это позволяет лучше узнать человека, его проблемы,  чаяния. Всегда стараемся помочь: если не получается у меня, подключаем профсоюз. И замечу: коллектив ЦПУ сильный, готовый выполнять задачи разного уровня сложности. Вопросов у нас нерешаемых нет.

«Правая рука» каждого руководителя – это его заместитель. Елена Скакун, заместитель начальника цеха по технологии, на предприятии трудится с 1999 года. Прошла все ступени производственной школы: от оператора кручения и вытяжки, начальника смены, начальника участка в ЦГВиТ до заместителя начальника цеха ЦПУ.

Восемь лет Олег Савчук работает на предприятии по профессии машинист экструдера. Чёткое соблюдение рабочей инструкции, постоянное внимание и контроль за соблюдением параметров оборудования  — основные условия большинства рабочих профессий, но именно эти условия и есть ключ к качеству выпускаемой продукции.

За 33 года работы на предприятии ветеран труда Ирина Коваль освоила шесть профессий, одна из которых — оператор крутильного оборудования ЦПУ. Ирина Ивановна – представитель трудовой династии. Её дедушка был одним из тех, кто накануне нового1965 года запускал кордное производство. На Светлогорском «Химволокно» трудились её бабушка, родители, сегодня работает супруг.

19-летней девчонкой в 1990 году  пришла трудиться на предприятие Наталья Владимировна Орлова. Её профессия оператор термоскрепляющего оборудования не терпит халатности: «Если оставить оборудование без внимания, может  случиться всё что угодно. К примеру, останов, могут появиться вкрапления на полотне, а это — минус качеству», — замечает ветеран труда.

Полиэфирные отходы со всех цехов ЗПТН поступают  на участок переработки. Здесь они расчёсываются на специальном оборудовании, далее полученное полотно полиэфирное вторичное перерабатывается в полотно нетканое иглопробивное. С одной стороны всё просто, но с другой, замечает оператор чёсального оборудования, представитель трудовой династии, ветеран труда с 33-летним стажем Елена Метлушко, и к отходам, несмотря на автоматизированный процесс, должен быть внимательный подход. От их качества зависит качество конечной продукции – полотна нетканого иглопробивного.

Елена Володина