Участники молодёжного интенсива Траектория роста» встретились с заместителем генерального директора ОАО «СветлогорскХимволокно» Денисом Науменковым и гостем мероприятия начальником отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Марина Граюшевой. Встреча прошла в формате открытого диалога.

Обращаясь к молодёжи, Марина Мечиславовна пожелала получить максимум позитивных впечатлений от мероприятия:

— Вам повезло,  потому что вы работаете на одном из лучших предприятий не только района и области, но и страны. На Светлогорском «Химволокно» уделяют серьёзное внимание реализации молодёжной политики, многое делается для её продвижения. Вы – целеустремлённые, активные химики, в руках которых будущее предприятия.

Блиц-опрос для руководителей стал неожиданностью  для респондентов, а их ответы – открытием для участников. Беседа, где нет места долгим размышлениям, а есть только искренность, скорость и подлинные эмоции, раскрыла собеседников с другой стороны, стала территорией доверия и разрушением барьеров.

Истина — в экспромте

Ответ начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Марины Граюшевой на вопрос «Чем гордитесь?» был моментальным и лаконичным:

— Страной, — и чувствовалось, что это не просто ответ, а искренняя преданность Родине, не слепая любовь, а уверенность в потенциале, силе, ценностях и традициях.

Рассуждая о том, за что возможно человека уволить «сразу же», Марина Мечиславовна заметила, что причиной такого шага может быть ложь сотрудника.

Разговаривая о своём профессиональном пути, она призналась, что ценит каждый период в своей трудовой биографии:

— Мне повезло с руководителями. У каждого из них я чему-то училась. У кого-то — честности, у кого-то – женственности. 

«Становитесь лучше»

Ответы респондентов о мечтах из детства о будущей профессии, воспоминаниях о первом рабочем дне, секретах отдыха и расслабления после трудовой недели вызывали у молодёжи неподдельный интерес.

Денис Науменков признался, что ценит в сотрудниках исполнительность, участникам интенсива посоветовал развивать такие базовые навыки, как пунктуальность, ответственность:

— Это то, что важно во все времена. Будьте честными.

Денис Викторович, оглядываясь на собственный опыт, посоветовал будущим руководителям прочесть бизнес-роман Рэя Иммельмана «Boss: бесподобный или бесполезный» и пожелал молодёжи упорства, достижения всех поставленных целей:

— Добивайтесь их и становитесь лучше.

Марина Граюшева, в свою очередь, отметила, что ценит в коллегах порядочность, что для неё в работе важно трудолюбие:

— Развивайте личностные коммуникационные качества. Это фундамент успешной эффективной деятельности, сотрудничества, — заметила Марина Мечиславовна. – У каждого из вас есть шанс построить свою карьеру. Было бы здорово, чтобы через пять лет вы встретились в этом же составе и проанализировали, что осуществилось, что было полезным, что пригодилось. Каждому из вас желаю: пусть сбудутся ваши мечты. 

Елена Володина