Для молодых специалистов первое рабочее место — это серьезный шаг в профессиональном становлении.

В этом году на предприятие трудоустроились 124 молодых специалиста. Многие из них приехали по распределению из других регионов Беларуси, поэтому вопрос обеспечения жильем для них стал одним из самых актуальных. 68 молодых химиков уже заселились в общежитие предприятия. Чтобы лично оценить условия, в которых обустроились новоселы, общежитие посетили заместитель генерального директора Денис Науменков, специалисты Общества и заместитель начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи Светлогорского райисполкома Марина Березкина.

В общежитии блочная система, все удобства, кухня рядом, прачечная — все для комфортного проживания. Есть также отдельный зал для мероприятий, где проходят встречи поколений и молодежь также может пообщаться друг с другом. И это очень впечатлило молодых работников Общества.

• 

• 

Злата Слепкова трудоустроилась швеей в ОАО «СветлогорскХимволокно», девушка приехала из Октябрьского и здесь, в Светлогорске, вопрос предоставления общежития для нее актуален.

— Хорошие условия проживания, всё есть, — делится Злата. — Персонал тоже очень хороший. Мне здесь нравится, да и плата за общежитие небольшая. Предприятие идет навстречу молодым специалистам, решая вопрос с жильем, помогая адаптироваться на новом месте — и это очень важно.

Александра Добрук приехала в Светлогорск из Гродно, тоже в ОАО «СветлогорскХимволокно» по распределению трудоустроилась швеей в ЦПУТ. Девушка уже немного ознакомилась с нашим небольшим, но уютным городом и уже обжилась в общежитии. Была удивлена, что здесь такой серьезный подход к поддержке молодежи.

• 

• 

— Общежитие очень хорошее, новый ремонт в комнатах, санузел в каждом блоке, — отметила молодая швея. — Есть кухня, где мы готовим, а на предприятии столовые, где можно вкусно пообедать работникам.

Обеспеченность жильем молодых кадров — вопрос, который находится на особом контроле предприятия. ОАО «СветлогорскХимволокно» не только становится стартом трудового пути для молодежи из разных городов, здесь создают комфортную среду для профессионального старта, взяв курс на максимальную закрепляемость кадров. Предприятие обеспечивает молодым работникам не просто стабильную работу и финансовый достаток, но и заботу о качестве их жизни.

Мила Александрова