В январе стартовал проект «Наши будни». В нём, напомним, мы планируем рассказывать о структурных подразделениях, о выпускаемой в них продукции и, безусловно, о том, какие они, будни химиков – представителей самых профессий, которые своим ежедневным трудом вносят вклад в одно общее дело – в процветание предприятия, а значит, и рост  благосостояния родной Беларуси. Второй выпуск проекта посвящён цеху нетканых материалов (далее ЦНМ).

Это уже история

Цех располагается на бывших площадях  первого кордного производства. Именно здесь 60 лет назад в новогоднюю ночь 1965 года пронеслось легендарное и историческое «Пошла!», знаменовавшее пуск первой кордной нити Светлогорского ЗИВ.

А уже в 1995 году на площадях ЦНМ был получен первый «Спанбонд», с пуском которого в истории ОАО «СветлогорскХимволокно» началась эра нетканого материала.

Цех переживал разные времена. В одном из интервью бывший начальник цеха, а сегодня заместитель  генерального директора по производству Руслан Немерюк рассказывал, как в 2010 и 2013 годах перед коллективом стояли серьезные вызовы:  необходимо было выйти на безубыточную работу и повысить стандарты качества продукции. Эта цель была достигнута в результате планомерной работы. Не зря газета «Химики»  назвала ЦНМ  Цехом, Набирающим Мощь.

ЦНМ сегодня

В результате проведённых реконструкций, реализации ряда инвестиционных проектов, направленных на увеличение производства нетканых материалов и, таким образом, расширения ассортимента выпускаемой продукции, ЦНМ не первый год является одним из успешных структурных подразделений Общества.

— ЦНМ сегодня – это пять участков по производству различных видов нетканых материалов, известных как СпанБел, АкваСпан, МелтБлоун, МедиСпан, SpunBel HG, Budar.  В том числе участок по переработке отходов, — рассказывает начальник цеха Игорь Гавриловец, который возглавил цех в ноябре 2023 года.

На примере ЦНМ можно наблюдать, как шло развитие нетканого производства ОАО «СветлогорскХимволокно». Первый «Спанбонд» в буквальном смысле слова помогал выжить в непростые девяностые: им выдавали зарплату, его скупали перекупщики, вывозили на продажу. Это был популярный и дефицитный материал сельскохозяйственного назначения.

Современный нетканый материал сегодня применим во многих отраслях — медицине, гигиене, строительстве и по-прежнему в сельском хозяйстве. Основной потребитель светлогорских нетканых материалов – Беларусь и Россия.

---

Штатная численность —  140 человек: 127 рабочих, 13 – ИТР (начальник цеха; два заместителя – по технологии и техническим вопросам; начальник участков;  2 ведущих инженера-технолога; инженер-технолог; инженер по подготовке производства; старший мастер; 4 начальника смен).

---

Потенциал — люди

— Я пришёл в сложившийся сплочённый коллектив, в сильную команду, где каждый на своём месте, — продолжает разговор Игорь Гавриловец. – В коллективе немало тех, кто трудится с основания цеха, и непосредственно принимал участие в пуске первого «Спанбонда» на установке «Reicofil -1». Это ветераны производства — Александр Цалко, Михаил Корягин,  Александр Устименко, Александр Евдокименко,  Михаил Троян, Игорь Кирюшин, Олег Евлаш, Эдуард Лукьянов, Александр Дубровин, Александр Полуян, Виталий Рябой. В числе ветеранов и те, кто принимал участие в пуске второй и третьей установки — Виктор Крисковец, Пётр Пунтус, Александр Евсигнеев, Татьяна Никитина, Владимир Прудников.

В коллективе работает  молодёжь – это 55 человек. Именно им продолжать начатое ветеранами. Наша молодёжь сегодня защищает честь цеха на спортивных площадках, принимает участие в общественной жизни цеха и предприятия. Для них сейчас важное время профессиональной адаптации и закалки, им перенимать опыт, потому как им продолжать историю светлогорских нетканых материалов.

---

Основные профессии: помощник мастера,  машинист экструдера,  машинист гранулирования, обжигальщик прядильных деталей, приёмщик сырья и полуфабрикатов, водитель погрузчика, сортировщик, контролёр КПиТП, контролёр технологического процесса.

Станислав Рак – представитель молодёжи предприятия. Окончив в 2020 году Светлогорский индустриальный колледж по специальности «техник-технолог», он стал частью большого коллектива химиков.  Начинал машинистом экструдера, а  сегодня уже заменяет помощника мастера. Для Станислава прошедшие 6 лет стали годами становления:

— Как мне кажется, профессиональное совершенствование происходит постоянно, независимо от того, сколько лет работает человек. На каждом этапе приходят новые знания.

На ближайшую перспективу у Станислава свои планы – продолжать повышать  уровень образования, а это значит, новые знания и профессиональные открытия гарантированы.

Машинист экструдера 6 разряда Михаил Троян – один из тех, кто стал свидетелем и непосредственным участником расширения производства нетканых материалов ОАО «СветлогорскХимволокно».

— В цех я пришёл в конце 1994 года, спустя пару месяцев как перерезали ленточку на установке «Reicofil -1». Но торжественный пуск – это одно, а вот налаживание производства – это ежедневные будни.  Ничего, коллектив справился. 31 год на предприятии пролетели на одном дыхании. Сейчас я работаю на  «Reicofil -4». Как машинист экструдера 6 разряда я должен знать работу оборудования, вовремя среагировать и устранить неполадку, отвечаю за бесперебойную работу всех узлов установки, от которой зависит качество выпускаемой продукции.

Трудовой стаж Татьяны Никитиной на предприятии насчитывает почти 35 лет. Позади пройденный этап работы швеёй, укладчиком-упаковщиком, сварщиком пластмасс. Последние 20 лет Татьяна Александровна трудится  приёмщиком сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.

— Каждая профессия, по которой мне довелось трудиться, требовала ответственного отношения. Приёмщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции – это, в первую очередь, материальная ответственность, так как я принимаю и выдаю сырьё для дальнейшего производства. То есть, приход и расход должны быть в строгом соответствии, поэтому точность и внимательность – прежде всего.

Елена Володина